Formation & Examens
Certificateur Certif'Pro - Date d'échéance : 17/02/2028
Le dispositif de certification CléA Management est un atout précieux pour faire reconnaître ou compléter votre expérience terrain en tant que manager, coordinateur ou chef d'équipe, et votre capacité à organiser, animer et piloter votre équipe au quotidien, dans une logique d'amélioration continue. La certification CléA Management est reconnue au niveau national dans tous les secteurs d'activité : c'est un véritable tremplin pour votre évolution professionnelle vers des postes d'encadrement.
Accueil par le formateur intervenant de l’atelier en vue de réaliser l’analyse du profil, le test de positionnement, l’analyse des besoins et proposition du programme de formation.
La certification CléA Numérique
CléA Numérique vous permet de valoriser vos compétences numériques par une certification officielle.
Reconnue dans tous les secteurs d’activité et par tous les employeurs, CléA Numérique peut être passée à tout moment de la vie !
La certification CléA Management est enregistrée au Registre Spécifique de France Compétences sous la référence RS6269 valide jusqu'au 17/02/2028.
CléA Management vous permet de valoriser vos compétences de management par une certification officielle.
Reconnue dans tous les secteurs d’activité et par tous les employeurs, CléA Management peut être passée à tout moment de la vie.
Compétences attestées :
Son référentiel identifie plusieurs domaines de compétences - regroupant chacun un certain nombre de compétences – reposant sur la logique suivante :
Domaine 1 : Organiser l’activité au regard des attentes et contraintes de l’entreprise
Domaine 2 : Animer et encadrer le collectif de travail
Domaine 3 : Accompagner les collaborateurs et favoriser le développement de leurs compétences
Domaine transversal : 4 compétences (appartenant aux 3 domaines précités) sont identifiées comme répondant à l’enjeu transversal « Contribuer à l’Amélioration Continue. »
L’amélioration continue est une finalité importante des missions managériales. Elle se situe au niveau de l’entreprise, de l’équipe et de la relation interpersonnelle avec les collaborateurs intégrant notamment le développement des compétences individuelles et collectives.
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