NOTRE CATALOGUE D’EXAMENS
« Culture Education Formation Individualisée », est un organisme de formation professionnelle continue. Il contribue depuis plus de 35 ans à l’accès à l’emploi et au développement des compétences dans le champ des politiques publiques et de la formation continue.
Le DALF est un diplôme officiel, délivré par le ministère français de l’éducation nationale, harmonisé sur les niveaux du Cadre européen commun de référence pour les langues. Il certifie les compétences acquises en français langue étrangère. Ce diplôme est reconnu dans le monde entier, et il est valable à vie.
Selon le niveau passé, le DALF peut valoriser un curriculum vitae (CV), et permettre d’obtenir un emploi plus facilement dans une entreprise où la langue parlée est le français. Il permet également d'intégrer une université française, européenne ou francophone, ainsi que certaines grandes écoles.
Délivré par France Education International - date d'échéance 31/05/2027
À la suite de la promulgation de la loi n°2024-42 du 26 janvier 2024, les nouvelles exigences gouvernementales en matière de maîtrise du français évoluent et seront appliquées par les autorités au plus tard au 1er janvier 2026 :
Pour anticiper ces nouvelles exigences, le TCF IRN s’adapte et permet aux candidats d’être évalués jusqu’au niveau B2 dès le 12 mai 2025.
|
Motif |
Niveau actuel requis |
Niveau requis par la nouvelle loi |
| Carte de séjour pluriannuel |
Aucun |
A2 |
| Carte de résident |
A2 |
B1 |
| Naturalisation |
B1 |
B2 |
Le DELF (diplôme d’études en langue française) pour les adultes, déclinaison « tout public », est un diplôme officiel délivré par le ministère de l’éducation nationale. Il y a 4 diplômes correspondant aux 4 premiers niveaux du Cadre européen commun de références pour les langues : DELF A1, DELF A2, DELF B1 et DELF B2
Le DELF est un diplôme officiel, de qualité, harmonisé sur les niveaux du Cadre européen commun de référence pour les langues. Ce diplôme est reconnu dans le monde entier, et il est valable à vie. Selon le niveau passé, le DELF peut valoriser un curriculum vitae (CV), et permettre d’obtenir un emploi plus facilement dans une entreprise où la langue parlée est le français.
DILF Le diplôme initial de langue française est un diplôme de français langue étrangère évaluant les premiers apprentissages (niveau A1.1 du Cadre européen commun de référence pour les langues du Conseil de l'Europe).
C’est un diplôme délivré par le ministère de l’éducation nationale.
Le candidat ayant obtenu le niveau A1.1 :
L’Accompagnant Educatif et Social (AES) a pour mission de réaliser un accompagnement social au quotidien visant à compenser les conséquences d’un handicap quelle qu’en soit l’origine ou la nature. Il prend en compte les difficultés liées à l’âge, la maladie ou au mode de vie ou les conséquences d’une situation sociale de vulnérabilité, et à permettre à la personne de définir et de mettre en œuvre son projet de vie.
La Certification Pix permet de valoriser les compétences numériques transversales, aujourd’hui essentielles dans l’ensemble des domaines de la vie économique et sociale et des secteurs d’activité professionnels.
L'examen de certification Pix porte sur 5 domaines de compétences :
La certification CléA Numérique
CléA Numérique vous permet de valoriser vos compétences numériques par une certification officielle.
Reconnue dans tous les secteurs d’activité et par tous les employeurs, CléA Numérique peut être passée à tout moment de la vie !
La certification CléA Management est enregistrée au Registre Spécifique de France Compétences sous la référence RS6269 valide jusqu'au 17/02/2028.
CléA Management vous permet de valoriser vos compétences de management par une certification officielle.
Reconnue dans tous les secteurs d’activité et par tous les employeurs, CléA Management peut être passée à tout moment de la vie.
Compétences attestées :
Son référentiel identifie plusieurs domaines de compétences - regroupant chacun un certain nombre de compétences – reposant sur la logique suivante :
Domaine 1 : Organiser l’activité au regard des attentes et contraintes de l’entreprise
Domaine 2 : Animer et encadrer le collectif de travail
Domaine 3 : Accompagner les collaborateurs et favoriser le développement de leurs compétences
Domaine transversal : 4 compétences (appartenant aux 3 domaines précités) sont identifiées comme répondant à l’enjeu transversal « Contribuer à l’Amélioration Continue. »
L’amélioration continue est une finalité importante des missions managériales. Elle se situe au niveau de l’entreprise, de l’équipe et de la relation interpersonnelle avec les collaborateurs intégrant notamment le développement des compétences individuelles et collectives.
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